給料賃金（給与賃金）

きゅうりょうちんぎん（きゅうよちんぎん）

従業員に支払う給料や手当など。「給与」・「給与手当」・「給料手当」・「給料」も同じ意味。

給料、手当・・・など。

・パートやアルバイトに支払った給料は「雑給」で仕訳を行います。
・ボーナスは「賞与」。

・この給与賃金にて仕訳 （計上）する額は〜　原則、総支給額 （源泉徴収分などを差し引く前の額）を。

・通勤手当も給与として支払い出来ますが、源泉徴収など課税部分と非課税部分に分けて考える必要があります。（参考 ・・・ 「従業員に支払う通勤費・通勤手当」）

・給料の支払事業者になるには、「給与支払事務所等の開設の届出」が必要です。（参考 ・・・ https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_11.htm（国税庁ＨＰ））

原則不課税。但し、「通勤手当」や「現物給与」は課税。

こちらについては別途---

　参考 ・・・ 「従業員に支払う給与、専従者給与」

※　当サイトはＳＯＨＯ系の個人事業者を対象としておりますので、法人に関する給料賃金の情報は掲載しておりません。また上記例は、一般的によく使うと思われるほんの一例です。　以上参考までに。